De inzet van mensen met een arbeidsbeperking zorgt voor betere bedrijfsprestaties en is bovendien economisch rendabel.
Financieel voordeel
Compensatie voor een deel van de loonkosten, premiekortingen en een beperkt financieel risico bij arbeidsongeschiktheid. Dat zijn een aantal financiële voordelen waarmee u kosten bespaart. Bijvoorbeeld door werk te laten uitvoeren door minder duur personeel. Door het slimmer inrichten van uw werkprocessen via jobcarving of jobcreation wordt uw bedrijfsvoering efficiënter. En op die manier heeft u dus ook financieel voordeel.
Loyale en gemotiveerde werknemers
Mensen met een arbeidsbeperking zijn begrensd in hun mogelijkheden. Niks bijzonders eigenlijk, want niemand kan alles. Wat hen bijzonder maakt is dat ze zeer loyaal en gemotiveerd zijn. Juist omdat het lastiger is om aan de slag te gaan. En als ze op hun talenten worden aangesproken, zijn ze tot heel veel in staat.
Positieve uitstraling
Sociaal ondernemen is geen modeverschijnsel. Het is de nieuwe realiteit. Klanten kiezen liever voor ondernemingen met een goed sociaal beleid. Voor een groeiende groep klanten is het zelfs een voorwaarde. Een gezonde mix van medewerkers heeft bovendien een positief effect op de bedrijfscultuur. Besteed u werk uit aan lagelonenlanden? Misschien zijn er mogelijkheden voor reshoring. Hierbij wordt werk teruggehaald uit lagelonenlanden en weer in Nederland uitgevoerd door mensen die dat werk hier graag en goed doen. Daar kunt u mee voor de dag komen; over een positieve uitstraling gesproken.
Regionaal netwerk
U bent niet alleen! Samen met honderden andere sociaal ondernemers vormt u een groot regionaal netwerk dat elkaar steeds beter weet te vinden. Om elkaar te leren kennen, om kennis te delen en elkaar opdrachten te gunnen. Want zeg nou zelf, u gunt uw opdracht toch ook liever aan een sociale ondernemer?
Innovatieve concepten
Door anders naar uw werkprocessen te kijken, kunt u nieuwe mogelijkheden creëren. Want met de inzet van arbeidsbeperkten zijn innovatieve concepten mogelijk. Diverse ondernemers zijn u al voorgegaan. Ze ondernemen vernieuwend, omdat ze compleet nieuwe, winstgevende bedrijfsonderdelen voor arbeidsbeperkten opgezet hebben of door voor het reguliere personeel extra faciliteiten te ontwikkelen die worden uitgevoerd door arbeidsbeperkten. Er ontstaan verrassende concepten die zonder de inzet van arbeidsbeperkten niet gelukt waren. Hebben we u al aan het denken gezet over een andere invulling van uw werkprocessen?
Kosteloze werving en selectie
Een extra voordeel is dat u via 04Werkt kosteloos personeel kunt werven en selecteren uit een groot en divers bestand van werkzoekenden.
Social return
Overheden en instellingen stellen ‘social return’ regelmatig als voorwaarde bij gunningen en aanbestedingen. Door personen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten in uw organisatie creërt u een voorskeurspositie bij gunningen en aanbestedingen. Steeds vaker wordt hierin gekozen voor het landelijke keurmerk ‘Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO)’.