Personeel aannemenWaar verlies je kandidaten in je recruitmentproces?
Vind knelpunten in je recruitmentproces met vaste fasen, eerlijke telregels en een uitgewerkt voorbeeld van honderd sollicitaties.
13 min lezenVerken het magazine
Alle artikelen
Personeel aannemenPersoneel aannemenWervingskosten berekenen: wat kost een nieuwe medewerker vinden?
Bereken de echte wervingskosten met een volledig voorbeeld, vaste telregels en een werkblad voor je eigen vacatures.
12 min lezenPersoneel aannemenWanneer schakel je een werving-en-selectiebureau in?
Bepaal welke hulp je nodig hebt, geef een scherpe opdracht en vergelijk de voorwaarden voordat je een werving-en-selectiebureau inschakelt.
12 min lezenPersoneel aannemenRecruitmentmarketing voor het mkb: van campagneplan naar passende reacties
Van werkgeversverhaal naar een uitvoerbare campagne. Met een ingevuld plan, fictieve begroting en duidelijke keuzes bij de evaluatie.
13 min lezenPersoneel aannemenMedewerkers laten meewerven met een referralprogramma
Een uitvoerbare referralregeling voor kleine werkgevers, met vrijwillige deelname, een eigen aanmeldroute en duidelijke afspraken over bonus en selectie.
13 min lezenPersoneel aannemenEmployer branding: laat zien hoe het is om bij je te werken
Onderzoek wat je als werkgever werkelijk biedt, toets je beloften en verbeter wat nog ontbreekt. Een concrete aanpak voor kleine bedrijven.
12 min lezenPersoneel aannemenEen werken-bij-pagina maken voor een klein bedrijf
Van praktische informatie tot een werkende sollicitatieroute: zo maak en onderhoud je een werken-bij-pagina voor een klein bedrijf.
12 min lezenPersoneel aannemenVacature plaatsen: van publicatie tot de laatste sollicitatie
Plaats je vacature, test de sollicitatieroute en houd alle publicaties bij. Met controleblad, plaatsingsregister en afsluitstappen.
15 min lezenPersoneel aannemenVacaturetekst schrijven: stappenplan, voorbeeld en checklist
Van functiegegevens naar een complete vacature: concrete schrijftips, een uitgewerkt voorbeeld en een checklist voor tekst en sollicitatieroute.
16 min lezenPersoneel aannemenPersoneel werven: kies je kanalen en maak een meetbaar plan
Kies passende wervingskanalen en volg resultaten met een keuzehulp, fictief kostenvoorbeeld en praktisch vierwekenplan.
12 min lezenPersoneel aannemenPersoneelstekort oplossen: van noodbezetting naar een uitvoerbaar plan
Maak het tekort meetbaar en kies maatregelen die echt capaciteit opleveren. Met een fictieve urenberekening en een concreet plan voor de eerste maand.
13 min lezenPersoneel aannemenPersoneelsplanning maken: stappenplan, voorbeeld en invulsjabloon
Van werkvraag naar een uitvoerbaar rooster: bereken beschikbare uren, test uitval en vul de planningssjablonen in.
14 min lezen