Subsidies en regelingenDe SLIM-regeling: welke ontwikkelplannen passen erbij?
Onderzoek of je ontwikkelplan bij SLIM mkb past. Met het verschil tussen A, B en C, de grens met cursussen en een fictieve projectbegroting.
7 min lezenVerken het magazine
Alle artikelen
Subsidies en regelingenSubsidies en regelingenPraktijkleren in de derde leerweg: ondersteuning onderzoeken
De derde leerweg heet nu LBL. Zo controleer je de subsidestatus en bereid je een passende leerroute, praktijkplaats en onderbouwd dossier voor.
9 min lezenSubsidies en regelingenWelke administratie bewaar je voor praktijkleren?
Maak aanwezigheid, begeleiding en leerdoelen aantoonbaar. Een dossiergids met bewijsmatrix, fictief log en afspraken over wijzigingen en bewaring.
10 min lezenSubsidies en regelingenSubsidie praktijkleren bij een bbl-traject
Welke bbl-voorwaarden controleer je en hoe tel je begeleidingsweken? Een praktisch dossier- en rekenvoorbeeld voor werkgevers.
6 min lezenSubsidies en regelingenEen aanvraag voor subsidie praktijkleren voorbereiden
Van de juiste categorie tot de ontvangstbevestiging: zo maak je de aanvraag subsidie praktijkleren controleerbaar en verdeel je het werk.
10 min lezenSubsidies en regelingenSubsidie praktijkleren: een overzicht voor werkgevers
Controleer welke leerplaats in aanmerking komt en organiseer begeleiding en bewijs. Een praktisch overzicht met actuele RVO-status en fictieve berekening.
10 min lezen
Inclusief werkgeverschapGelijke kansen op werk vertalen naar dagelijkse keuzes
Van bekendmaking tot beoordeling: zo controleer je wie een kans krijgt en die ook kan benutten. Met praktische werkafspraken en een eigen casus.
12 min lezenInclusief werkgeverschapWat betekent afstand tot de arbeidsmarkt eigenlijk?
Wat zegt afstand tot de arbeidsmarkt wel en niet over een kandidaat? Onderzoek concrete drempels en kies een werkbare vervolgstap met dit beslisblad.
11 min lezenInclusief werkgeverschapWerkbegeleiding organiseren voor medewerkers die extra steun nodig hebben
Maak dagelijkse werkbegeleiding uitvoerbaar met een duidelijke hulpvraag, beschikbare begeleiders en een plan voor vragen, blokkades en afwezigheid.
11 min lezenInclusief werkgeverschapEen oudere werknemer aannemen en goed laten starten
Selecteer op aantoonbare vaardigheden en organiseer een goede start. Met gesprekspunten, actuele grenzen rond AOW en LKV en een ingevuld startplan.
11 min lezenInclusief werkgeverschapWerk en mantelzorg combineren: afspraken met medewerkers
Welke afspraken helpen wanneer een medewerker werk en mantelzorg combineert? Vergelijk verlof en aangepast werken en regel uren, overdracht en privacy.
11 min lezenInclusief werkgeverschapEen nieuwe start na langdurige werkloosheid begeleiden
Maak de overgang naar betaald werk uitvoerbaar met heldere opstartafspraken, gerichte begeleiding en aandacht voor wat de medewerker al kan.
11 min lezen