Inclusief werkgeverschapJobcarving: taken anders verdelen om passend werk te maken
Pas één takenpakket zorgvuldig aan met jobcarving. Met een taakanalyseblad, een fictieve urenverdeling en aandacht voor werknemer, veiligheid en team.
13 min lezenVerken het magazine
Alle artikelen
Inclusief werkgeverschapInclusief werkgeverschapEen jobcoach aanvragen: route en voorbereiding
Van de juiste aanvraagroute en benodigde informatie tot ontbrekende stukken, het besluit en wijzigingen.
10 min lezenInclusief werkgeverschapWanneer kan een jobcoach helpen bij autisme en werk?
Begin bij de werkvraag, niet bij een vast beeld van autisme. Zo bespreek je begeleiding, werkaanpassingen en privacy met medewerker, werkgever en jobcoach.
10 min lezenInclusief werkgeverschapEen interne jobcoach inzetten binnen je bedrijf
Kies een geschikte interne jobcoach en regel training, vrijgemaakte uren, rolverdeling en vervanging. Met een invulplan en een fictief praktijkvoorbeeld.
12 min lezenInclusief werkgeverschapWat doet een jobcoach op de werkvloer?
Zo werk je met een jobcoach: van duidelijke rollen en werkafspraken tot evalueren en passende begeleiding.
10 min lezenInclusief werkgeverschapWat doet een sociaal ontwikkelbedrijf?
Een sociaal ontwikkelbedrijf kan werk bieden, begeleiden of een traject uitvoeren. Zo herken je de verschillende routes en maak je de afspraken concreet.
10 min lezenInclusief werkgeverschapWerken vanuit de Participatiewet: wie helpt waarbij?
Een praktische route naar werk met de gemeente, UWV en werkgever: verdeel taken, bespreek inkomen en leg afspraken en open vragen vast.
13 min lezenInclusief werkgeverschapHoe wordt een indicatie beschut werk beoordeeld?
Zo bereid je de beoordeling voor en houd je UWV-advies, gemeentelijk besluit en werkplek uit elkaar.
10 min lezenInclusief werkgeverschapBeschut werk: voor wie is het bedoeld?
Beschut werk is een betaald dienstverband met intensieve ondersteuning. Lees voor wie het bedoeld is en wat advies, gemeentebesluit en plaatsing van elkaar onderscheidt.
11 min lezenInclusief werkgeverschapWat houdt een indicatie banenafspraak in?
Een leeswijzer bij de Indicatie banenafspraak: onderscheid besluit, registratie en ondersteuning, en bepaal welke werkafspraken nog nodig zijn.
11 min lezenInclusief werkgeverschapDe banenafspraak en de rol van werkgevers
De landelijke afspraak vertaald naar jouw bedrijf: actuele regels, uitleg over verloonde uren en een concreet plan voor werk dat kan blijven bestaan.
10 min lezenInclusief werkgeverschapControleren of een medewerker in het doelgroepregister staat
Een praktische controle voor werkgevers: de juiste UWV-route, beperkt gebruik van het BSN en een voorbeeldlog met datum, uitkomst en vervolgstap.
10 min lezen