Subsidies en regelingenWat controleer je bij ziekte van een medewerker met loonkostensubsidie?
Welke meldingen en betaalcontroles zijn nodig als een werknemer met LKS ziek is? Een praktische werkwijze voor werkgever, salarisadministratie en arbodienst.
10 min lezen
Subsidies en regelingenLoonkostensubsidie en loondispensatie: wat is het verschil?
De ene regeling vergoedt de werkgever, de andere geeft toestemming voor een lager loon. Zo houd je routes, percentages en inkomensgevolgen uit elkaar.
9 min lezen
Subsidies en regelingenEen aanvraag voor loondispensatie voorbereiden
Organiseer je aanvraag voor loondispensatie met een praktisch dossier- en vervolgwerkblad, heldere taakverdeling en controle vóór de loonaanpassing.
10 min lezen
Subsidies en regelingenLoondispensatie uitgelegd voor werkgevers
Wat loondispensatie betekent voor je werknemer, loonbetaling en administratie. Met een beslisroute, controleblad en duidelijk fictieve casus.
10 min lezen
Subsidies en regelingenWanneer speelt forfaitaire loonkostensubsidie een rol?
Bespreek een forfaitaire start met de gemeente en leg meteen vast wie de loonwaardemeting, einddatum en vervolgsubsidie bewaakt.
10 min lezen
Subsidies en regelingenHoe werkt een loonwaardemeting?
Een praktische uitleg van de loonwaardemeting, met een voorbereidingsblad, fictieve casus en leeswijzer voor het rapport en het vervolg.
10 min lezen
Subsidies en regelingenHoe wordt de hoogte van loonkostensubsidie bepaald?
Een narekenbaar voorbeeld van loonkostensubsidie, inclusief vakantiebijslag en werkgeverslasten. Zie ook welke kosten je als werkgever zelf begroot.
8 min lezen
Subsidies en regelingenLoonkostensubsidie aanvragen bij de gemeente
Bereid de gemeentelijke aanvraag voor met een compleet dossier, duidelijke taakverdeling en controle van termijnen, beschikking en wijzigingen.
10 min lezen
Subsidies en regelingenLoonkostensubsidie: wat moeten werkgevers weten?
Loonkostensubsidie vergoedt een deel van de loonkosten. Zo beoordeel je de regeling, lees je de beschikking en maak je afspraken over begeleiding.
11 min lezen
Inclusief werkgeverschapEen toegankelijke werkplek: waar let je op?
Een toegankelijke werkplek vraagt om bruikbare ruimtes, software en werkafspraken. Zo leg je eisen vast, controleer je de oplevering en regel je beheer.
13 min lezen
Inclusief werkgeverschapWerkplekaanpassingen bespreken en organiseren
Van een individueel verzoek naar een passende werkafspraak of voorziening, met duidelijke verantwoordelijkheden en evaluatie.
10 min lezen
Inclusief werkgeverschapFunctiecreatie inzetten bij personeelstekort
Bundel geschikte taken tot een uitvoerbare functie. Een praktische procesanalyse met tijdsvoorbeeld, begeleidingskosten en duidelijke beslismomenten.
11 min lezen